Sind Sie ein erfahrener SAP Payroll und Time Management Berater auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?

jobs-schweiz.ch verbindet hervorragend qualifizierte Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern in der ganzen Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich der IT- und Beratungsdienstleistungen mit dem Fokus auf innovative SAP-Lösungen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Mit Ihrer Expertise werden Sie maßgeblich dazu beitragen, Unternehmensprozesse effizient zu gestalten und optimal auf die Bedürfnisse der Kunden abzustimmen.

SAP Payroll und Time Management Consultant (f/m/d) in Baden

Ihre Aufgaben

• Hands-On-Konfiguration der SAP S/4HANA HCM Payroll- und Time Management-Module.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Anforderungsdefinition und Steuerung der Lohn- und Zeiterfassungsprozesse im System.
• Systemtests durchführen, Probleme beheben und Lösungen oder Verbesserungen empfehlen.
• Überwachung des Übergangs des Projekts in den operativen Betrieb und Mitwirkung bei der Einrichtung eines Supportmodells.
• RCA und Analysen durchführen sowie 2nd-Level-Support im Rahmen der Geschäftsprozesse leisten.
• Endanwenderschulungen und Support während und nach der Implementierung anbieten.
• Auf dem Laufenden bleiben bezüglich SAP Payroll und Time Management, neuen Releases und Best Practices.
• SAP OSS-Hinweise und Systemupdates umsetzen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von SAP Payroll und Time Management mit anderen Modulen wie Finanzen.
• An Teilnahme an System-Upgrades, Integrationen, Verbesserungen und Migrationen.

Ihr Profil

• Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll und Time Management Berater oder in einer ähnlichen Rolle.
• Tiefgehende Kenntnisse der SAP HCM Payroll- und Time Management-Module, inklusive Anpassung von Tabellen, Funktionalitäten, Schemas und PCRs, Transaktionen sowie Reporting.
• Proficiency in SAP Payroll-Konfigurationstools wie Payroll Control Centre (PCC), Lohnarten und Personalkalkulationsregeln (PCR).
• Fundiertes Verständnis der Lohnprozesse, steuerlicher Vorschriften und Compliance.
• Erfahrung in der Leitung von ganzheitlichen SAP Payroll- und Time Management-Projekten.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Troubleshooting-Kompetenz.
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• SAP-Zertifizierung in den Modulen Payroll und Time Management ist von Vorteil.
• Kenntnisse anderer SAP-Produkte wie SAP ERP oder SuccessFactors sind ein Plus.
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung und Debugging sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Erfahrung in der Integration von SAP Payroll mit externen Systemen (z. B. Zeiterfassung) ist ein Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise, Multitasking-Fähigkeiten und Termintreue.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Systemtests durchführen, Probleme beheben und Lösungen oder Verbesserungen empfehlen.
• Überwachung des Übergangs des Projekts in den operativen Betrieb und Mitwirkung bei der Einrichtung eines Supportmodells.
• RCA und Analysen durchführen sowie 2nd-Level-Support im Rahmen der Geschäftsprozesse leisten.
• Endanwenderschulungen und Support während und nach der Implementierung anbieten.
• Auf dem Laufenden bleiben bezüglich SAP Payroll und Time Management, neuen Releases und Best Practices.
• SAP OSS-Hinweise und Systemupdates umsetzen.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Integration von SAP Payroll und Time Management mit anderen Modulen wie Finanzen.
• An Teilnahme an System-Upgrades, Integrationen, Verbesserungen und Migrationen.

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• Mindestens 6 Jahre Erfahrung als SAP Payroll und Time Management Berater oder in einer ähnlichen Rolle.
• Tiefgehende Kenntnisse der SAP HCM Payroll- und Time Management-Module, inklusive Anpassung von Tabellen, Funktionalitäten, Schemas und PCRs, Transaktionen sowie Reporting.
• Proficiency in SAP Payroll-Konfigurationstools wie Payroll Control Centre (PCC), Lohnarten und Personalkalkulationsregeln (PCR).
• Fundiertes Verständnis der Lohnprozesse, steuerlicher Vorschriften und Compliance.
• Erfahrung in der Leitung von ganzheitlichen SAP Payroll- und Time Management-Projekten.
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und Troubleshooting-Kompetenz.
• Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
• SAP-Zertifizierung in den Modulen Payroll und Time Management ist von Vorteil.
• Kenntnisse anderer SAP-Produkte wie SAP ERP oder SuccessFactors sind ein Plus.
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung und Debugging sind wünschenswert, aber kein Muss.
• Erfahrung in der Integration von SAP Payroll mit externen Systemen (z. B. Zeiterfassung) ist ein Vorteil.
• Selbstständige Arbeitsweise, Multitasking-Fähigkeiten und Termintreue.
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Hinweis zur Bewerbung
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Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.